好（hǎo）消（xiāo）息！好消息！
日前，天（tiān）津市（shì）人社局发布
《市（shì）人社（shè）局市（shì）财（cái）政局关于遴（lín）选社区服务型（xíng）
岗（gǎng）位安置就业（yè）困难人员有关问（wèn）题的通知》
将（jiāng）在家政、养（yǎng）老、物业（yè）等行业
遴选一定数量的（de）社区服务型岗位（wèi）
专门（mén）用于安置市场渠道（dào）
难以（yǐ）就业的就业困（kùn）难人员
经（jīng）遴选确定的（de）企业与就（jiù）业困（kùn）难人员签订1年以（yǐ）上劳动合同并依（yī）法缴纳社（shè）会保（bǎo）险费（fèi）满3个月的，在（zài）按规定给予企业（yè）吸纳就业困难人员（yuán）社保补贴和岗（gǎng）位补贴（tiē）基础（chǔ）上，再按照每人每月（yuè）1000元的标准，给予企业（yè）遴选（xuǎn）岗位补助，最长3年（nián）。
参（cān）加遴选（xuǎn）岗位（wèi）的企业应同时具备以（yǐ）下条件：
（一）正常经营一年（nián）以（yǐ）上的员工制家政服务企业、养老（lǎo）服务企业（含（hán）民办（bàn）非企（qǐ）业单位（wèi））、物业企业等民生服务（wù）类（lèi）企业；
（二）职工（gōng）总数20人（rén）以上，有适合（hé）安置就业困难人（rén）员（yuán）的空缺岗位，对推荐安（ān）置的就业困难人（rén）员可在1个月内安排上岗；
（三）有健全完（wán）善的管理制度，严（yán）格执行（háng）劳（láo）动法律法规（guī），与职工签订劳动合同并缴纳社（shè）会保险费。
市人社局根据每年需安置（zhì）就业困难人员总（zǒng）量的一定比例，确定年度遴（lín）选（xuǎn）岗位的数（shù）量计（jì）划，并分解到各（gè）区。各区人社局择优选择确定符合条件的企业和具体岗（gǎng）位，专门用于安置市场渠道难以就业的就（jiù）业困（kùn）难人员。各区遴选岗位数量不得超过本区上（shàng）年度认（rèn）定的就业困难（nán）人员总数的（de）10%，同一企业遴选的空缺岗位数（shù）量一般不得超过该单位职工（gōng）总（zǒng）数的30%。安置就业困难人员在遴选服务（wù）类岗（gǎng）位的工作时间一般不超（chāo）过3年。
经遴选确定的企业（yè）与就业困难（nán）人员签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会（huì）保险（xiǎn）费满（mǎn）3个（gè）月（yuè）的，在按规定给予（yǔ）企业吸（xī）纳就业（yè）困难（nán）人员社（shè）保补贴和岗位补贴基础上，再按（àn）照每人（rén）每月1000元的标准，给予企业遴选岗位补助（zhù），最（zuì）长3年。
图源-摄图网ID：500472233
为了（le）大家更好（hǎo）的理解
小编还为打（dǎ）击准备了一份政策问答（dá）
一起来看
遴选社区服务（wù）型岗位安置是（shì）指什么？
答：各区人社部（bù）门在家（jiā）政、养老、物业等行业遴选（xuǎn）一定数量的社区服务型（xíng）岗位，专门用（yòng）于安置市（shì）场渠道难（nán）以就业的就业困难人员。
提（tí）供遴选岗位的企（qǐ）业应（yīng）具备什么（me）条（tiáo）件？
答（dá）：正常经（jīng）营（yíng）一年（nián）以上的员工制家政服（fú）务企业、养老服务企（qǐ）业（yè）（含民办非企（qǐ）业单（dān）位）、物业（yè）企业等（děng）民生（shēng）服务（wù）类企（qǐ）业；职（zhí）工总数20人以上，有适合（hé）安置就业困（kùn）难人（rén）员的空缺岗位，对推荐安置（zhì）的就业困难人员可在1个月内安（ān）排（pái）上岗；有健全完（wán）善的管（guǎn）理制度，严格执行劳动法律法（fǎ）规，与职工（gōng）签订劳动合同并缴纳社（shè）会保（bǎo）险费。
遴选岗位数（shù）量（liàng）有（yǒu）什（shí）么要求？
答（dá）：各区人社局（jú）择（zé）优选择确定符合条（tiáo）件（jiàn）的（de）企业和具体岗位，专（zhuān）门（mén）用于安置市（shì）场渠道难以就业的就业困难人员。各区遴选岗位数量不得超过本区上年度认定的就业（yè）困难人员总数的（de）10%，同一企业遴选（xuǎn）的空缺岗位数（shù）量一般不得超过该单（dān）位职工总数的30%。
遴选岗位的企业可享受什么政（zhèng）策？
答：经遴选确定的企（qǐ）业（yè）与就业困（kùn）难（nán）人员签订（dìng）1年以上劳动（dòng）合同并依法缴纳社（shè）会保险费满3个月的，在按（àn）规定给予企业吸纳就业（yè）困难人（rén）员社保（bǎo）补贴和岗位补贴基础（chǔ）上，再（zài）按照（zhào）每人每月1000元的标准，给予企业遴选岗位补助，最长3年。
如何确定遴选岗位的企业、岗位（wèi）及数量？
答：各区人社（shè）局根据当年需遴选岗位的总量，通过公（gōng）开招标、竞争性谈判等方式择优确（què）定企业（yè）、具体岗位及岗位数量。
如（rú）何确定（dìng）需推（tuī）荐安置的就业困难人员？
答：区人社局综合考虑就（jiù）业（yè）困难（nán）人（rén）员的就业能力、年龄（líng）、身体状况、家庭等因素，确定需安（ān）置（zhì）的（de）就业困难人员（yuán），并进（jìn）行公示。公示无异（yì）议的，向选定的企业推荐。
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